Palembang – Pemerintah Kota Palembang mulai menyiapkan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui pengembangan pendidikan formal. Salah satu program yang tengah dikaji adalah pemberian beasiswa Strata 1 (S1) bagi ASN, bekerja sama dengan Universitas Terbuka (UT) Palembang.
Kebijakan ini sejalan dengan arah pembangunan sumber daya manusia yang menjadi prioritas Wali Kota Palembang Ratu Dewa dan Wakil Wali Kota Prima Salam, khususnya dalam mendorong reformasi birokrasi yang berbasis kompetensi dan profesionalisme.
Rencana tersebut dibahas dalam pertemuan antara jajaran UT Palembang dengan Sekretaris Daerah Kota Palembang, Aprizal Hasyim. Audiensi ini menyoroti peluang kolaborasi pemerintah daerah dan perguruan tinggi dalam mendukung program Palembang Cerdas, tidak hanya untuk masyarakat umum, tetapi juga bagi aparatur pemerintahan.
Aprizal Hasyim menilai peningkatan kualifikasi akademik ASN menjadi kebutuhan penting di tengah tuntutan birokrasi yang semakin kompleks dan dinamis. Menurutnya, pengalaman kerja harus diimbangi dengan penguasaan keilmuan yang relevan.
“ASN tidak cukup hanya bekerja secara administratif. Mereka harus memahami secara utuh tugas pokok dan fungsinya agar pelayanan publik benar-benar berkualitas,” ujarnya.
Ia menambahkan, Pemkot Palembang akan melakukan kajian menyeluruh terkait rencana kerja sama tersebut, termasuk penyusunan Perjanjian Kerja Sama (PKS) serta kesiapan anggaran daerah. Pemerintah ingin memastikan program beasiswa ini tepat sasaran dan berkelanjutan.
“Kami akan melihat peluang realisasi, baik pada anggaran murni 2026 maupun melalui anggaran perubahan. Pembahasannya tentu melibatkan OPD terkait,” jelas Aprizal.
Sementara itu, Direktur UT Palembang Muhammad Tair Abunaim menyatakan kesiapan institusinya untuk mendukung peningkatan kapasitas ASN di Kota Palembang. Ia menilai kerja sama ini sebagai langkah konkret dalam memperkuat kualitas aparatur daerah.
“UT Palembang siap bersinergi dan mendukung penuh program Palembang Cerdas, khususnya bagi ASN yang ingin melanjutkan pendidikan,” katanya.
Ia menjelaskan, sistem pembelajaran jarak jauh yang diterapkan UT memungkinkan ASN menempuh pendidikan tanpa mengganggu tugas kedinasan. Fleksibilitas waktu belajar, sistem mandiri, serta biaya pendidikan yang relatif terjangkau menjadi keunggulan utama.
Program beasiswa S1 ini diharapkan mampu mendorong reformasi birokrasi berbasis kompetensi, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik agar lebih efektif, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Jika terealisasi, kerja sama ini berpotensi menjadi contoh pengembangan SDM aparatur daerah yang dapat diterapkan di kota lain, sekaligus menegaskan bahwa investasi pada pendidikan ASN merupakan langkah strategis jangka panjang dalam membangun tata kelola pemerintahan yang berkualitas.