PALEMBANG — Sebanyak 161 lowongan kerja dibuka untuk warga Sumatera Selatan melalui skema walk-in interview yang digelar Disnakertrans Provinsi Sumsel bersama PT RMK Energi Tbk. Rekrutmen ini menyasar dua divisi utama, yakni operasional dan plant/maintenance untuk kebutuhan Site Musi II.
Kegiatan berlangsung tiga hari berturut-turut, 11–13 Agustus 2026, pukul 08.00 hingga 16.00 WIB. Seluruh proses seleksi dipusatkan di Gedung Disnakertrans Provinsi Sumatera Selatan, Palembang.
Kebutuhan Terbesar: Driver Flat Deck Capai 41 Orang
Dari total 161 posisi, divisi operasional menjadi penyumbang lowongan terbanyak dengan 97 kursi. PT RMK Energi Tbk paling banyak membutuhkan tenaga driver flat deck sebanyak 41 orang, disusul operator excavator 20 orang, dan driver dump truck 16 orang.
Adapun rincian kebutuhan operasional lainnya meliputi operator buldozer 10 orang, crew maintenance conveyor 6 orang, serta operator reach stacker 4 orang.
64 Posisi Plant/Maintenance, Ini Posisi yang Paling Dibutuhkan
Divisi plant/maintenance membuka 64 lowongan dengan spesifikasi keahlian teknis yang beragam. Kebutuhan terbesar berada pada posisi foreman auto electric sebanyak 7 orang, disusul mechanic & electric (GC&RS) 5 orang, serta junior mechanic (GC&RS) 4 orang.
Selain itu, perusahaan juga membuka posisi foreman maintenance planner, senior mechanic, welder, hingga air conditioner technical. Seluruh kualifikasi dan persyaratan lengkap dapat diakses melalui pemindaian kode QR pada brosur resmi rekrutmen.
Pemprov Sumsel: Langkah Nyata Tekan Angka Pengangguran
Kepala Disnakertrans Provinsi Sumatera Selatan, H. Indra Bangsawan, S.H., M.M., menyambut positif kolaborasi lintas sektor ini. Ia menilai sinergi antara pemerintah daerah dan swasta menjadi langkah konkret dalam memperluas akses lapangan kerja bagi masyarakat.
“Kerja sama ini merupakan langkah nyata Pemprov Sumsel untuk memperluas akses lapangan kerja dan menekan angka pengangguran. Kami mengapresiasi kolaborasi aktif bersama Disnakertrans Muba dan PT RMK Energi Tbk. Kami berharap para pencari kerja di Sumatera Selatan memanfaatkan peluang rekrutmen ini secara optimal,” ujar Indra Bangsawan.
Ia menambahkan bahwa proses rekrutmen dirancang secara transparan dan akuntabel, sehingga seluruh pelamar mendapatkan kesempatan yang sama sesuai kompetensi masing-masing.
Disnakertrans Muba Gerakkan Pemuda Daerah untuk Mendaftar
Di sisi lain, Kepala Disnakertrans Musi Banyuasin, Herryandi Sinulingga, A.P., menginstruksikan jajarannya untuk menggerakkan para pemuda Muba yang memiliki kualifikasi sesuai agar hadir dan mendaftar. Ia menilai momentum ini penting bagi generasi muda untuk membangun karier profesional tanpa harus meninggalkan Sumatera Selatan.
“Kami mengajak seluruh generasi muda Musi Banyuasin yang memiliki peluang dan kompetensi sesuai dengan posisi yang dibutuhkan untuk segera mendaftar. Ini merupakan kesempatan baik untuk membangun karier profesional serta berkontribusi langsung bagi pembangunan daerah,” tegas Herryandi.
Walk-in interview ini menjadi salah satu upaya pemerintah daerah menjembatani kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja lokal. Para pencari kerja disarankan membawa berkas lamaran lengkap dan datang lebih awal mengingat kuota peserta yang terbatas setiap harinya.
